Unidad;Objetivos;Indicadores;Metas;Enlace al sistema de gestión de planificación para verificación de los indicadores y metas cuantificables por procesos o niveles
GERENCIA GENERAL;Mantener un adecuado nivel de ejecución presupuestaria;Cumplimiento del Presupuesto anual;80;NA
GERENCIA GENERAL;Mantener un adecuado nivel de ejecución del Plan Anual de Contrataciones;Cumplimiento de la ejecución anual del PAC;90;NA
DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN;Producir energía eléctrica de acuerdo a lo planificado;Cumplimiento de la energía planificada;90;NA
DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN;Mantener o incrementar los factores de disponibilidad anual de las diferentes centrales.;Factor de disponibilidad de las centrales térmica de generación El Descanso;80;NA
DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN;Mantener o incrementar los factores de disponibilidad anual de las diferentes centrales.;Factor de disponibilidad de las centrales hidroeléctricas de generación;90;NA
DIRECCIÓN DE INGENIERÍA CIVIL Y MANTENIMIENTO;Mantener o incrementar los factores de disponibilidad anual de las diferentes centrales.;Factor de disponibilidad de las centrales térmica de generación El Descanso;80;NA
DIRECCIÓN DE INGENIERÍA CIVIL Y MANTENIMIENTO;Mantener o incrementar los factores de disponibilidad anual de las diferentes centrales.;Factor de disponibilidad de las centrales hidroeléctricas de generación;90;NA
UNIDAD DE SUPERVISIÓN DE PROYECTOS;Incrementar la capacidad de generación eléctrica.;Cumplimiento del cronograma anual de ejecución de los proyectos.;80;NA
DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN ORGANIZACIONAL;Incrementar la eficiencia institucional;Cumplimiento del plan de mejora continua de la gestión organizacional;80;NA
DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN ORGANIZACIONAL;Incrementar la eficiencia institucional;Cumplimiento del Plan de Implementación del ERP;80;NA
DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN ORGANIZACIONAL;Incrementar el portafolio de nuevos proyectos de generación;"Cumplimiento del plan anual de ejecución de nuevos estudios
";80;NA
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA;Fortalecer la gestión y el desarrollo del Talento Humano;Cumplimiento del Plan de Desarrollo Humano;80;NA
DIRECCIÓN DE ASESORÍA JURÍDICA Y SECRETARÍA GENERAL;Brindar asesoría Jurídica a las diferentes instancias de la Compañía.;Consultas absueltas en el tiempo establecido;100;NA
UNIDAD EJECUTORA DE DESARROLLO TERRITORIAL;Contribuir al desarrollo de la población con proyectos de responsabilidad territorial;Cumplimiento del plan anual del Programa de Responsabilidad Territorial;80;NA
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